Une sensibilisation à l’endométriose au travail afin d’agir pour la santé des femmes

 25 juin 2026 à 13h57 (≈ 2 semaines) |  VIE EN ENTREPRISE

Le mardi 23 juin 2026, une journée de sensibilisation à l’endométriose s’est tenue à l’hémicycle Younoussa Bamana, organisée par le Bureau des Politiques Inclusives de la DQVT, en collaboration avec le CHM, l’ASCA et plusieurs partenaires. Cet événement visait à informer le public sur cette maladie chronique touchant près de 10 % des femmes, tout en partageant des solutions pour améliorer leur qualité de vie au travail.

La 4e Vice-Présidente, Zouhourya Mouayad Ben, a ouvert la journée en insistant sur l’importance de libérer la parole autour de cette maladie, qui demeure souvent taboue. «Vous aurez l’opportunité d’écouter des experts, d’entendre des témoignages poignants et de vous approprier des outils concrets. Mais au-delà de l’information, cette journée se veut un espace de dialogue et de partage », a-t-elle déclaré.

L’endométriose, souvent mal diagnostiquée, constitue un enjeu de santé majeur pour de nombreuses femmes. Ses conséquences peuvent être dévastatrices, tant sur leur carrière que sur leur bien-être. Lors de cette journée, des professionnels de santé ainsi que des témoignages de femmes et d’hommes soutenant leurs proches ont partagé leurs connaissances et leurs expériences, permettant ainsi d’approfondir la compréhension de cette maladie.

L’événement a également mis en lumière les impacts de l’endométriose sur la vie professionnelle, notamment en matière d’absentéisme et de fatigue. Les intervenants ont présenté diverses solutions, comme le télétravail et l’aménagement des postes de travail, afin d’adapter l’environnement professionnel aux besoins spécifiques des femmes concernées.

Cette initiative a rassemblé des professionnels de santé, des associations, des institutions, ainsi que des agents de la collectivité et des employés du secteur privé, tous unis par la volonté de mieux comprendre l’endométriose et de changer les perceptions à son égard. Des dispositifs d’accompagnement existent au sein de la collectivité, visant à sécuriser les parcours professionnels et à proposer des adaptations lorsque cela est nécessaire.